Lönepolicy - Haninge kommun

Lönepolicy.pdf - Simrishamns kommun

Lönepolicy. Inledning. Denna lönepolicy utgör en gemensam värdegrund för lönesättande chefer i Övertorneå kommun och skall bidra till kontinuitet och samsyn i lönebildningsfrågorna. Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 95 000 medlemmar. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Hos oss blir du en bättre chef. 1 Fastställd av kommunfullmäktige den 29 maj 2012 Lönepolicy för Laholms kommun Inledning Laholms kommuns lönepolicy utgör en gemensam värdegrund för 6 Grunder 1.

Lönepolicyn innehåller Linköpings kommuns gemensamma policy för lönesättning. Lönepolitiken skall vara klar och tydlig, väl känd och lätt att Lönepolicy. Lönesättning. Hudiksvalls kommun har individuell och differentierad lönesättning. Kommunens lönepolitik ska stimulera till goda arbetsinsatser, En lönepolicy är ett dokument med tydliga principer för lönesättningen som dessutom ska spegla företagets vision, strategi och mål. Mittuniveristetets lönepolicy utgår från RALS-avtalen och utgör grunden i den lokala lönebildningen. Det finns ett antal beslutade lönekriterier som kan variera Syfte.

Hem Kommunstyrelsen antog vid senaste mötet ett förslag till ny Lönepolicy för Hjo kommun. Nu är det fullmäktige som har sista ordet i frågan, men det rådde stor samstämmighet bland politikerna från de olika lägren.

Lönepolicy Läkare Utan Gränser

Inledning. Denna lönepolicy utgör en gemensam värdegrund för lönesättande chefer i Övertorneå kommun och skall bidra till kontinuitet och samsyn i lönebildningsfrågorna.

Lönepolicy - Bokförlaget Redaktionen

Nu är det fullmäktige som har sista ordet i frågan, men det rådde stor samstämmighet bland politikerna från de olika lägren. 3(4) Mål Ett av kommunens betydelsefulla styrmedel för att nå de politiska målen är vår lönepolicy. Sam-bandet mellan motivation, arbetsresultat prestation och lön har stor betydelse för verksamhet- Kommunallagen och förvaltningslagen är exempel på lagar som en kommun måste rätta sig efter.

Logga in Bli medlem Kommuninvest i Sverige AB Box 124 701 42 Örebro 010-470 87 00 Besöksadress: Drottninggatan 2, Örebro Kommuninvest of Sweden P.O. Box 124, SE-701 42 Örebro, Sweden STYRDOKUMENT Dnr V 2015/419 Personalenheten 1 (3) Drakegatan 7, plan 3, Box 100, 405 30 Göteborg 031 786 00 00 www.gu.se LÖNEPOLICY OCH GENERELLA LÖNE- SKAPAT AV DOKUMENT SKAPAT DOKUMENTTYP Helene Lundkvist Lontos 2017-02-20 Policy BESLUTAT AV DOKUMENT BESLUTAT VERSION SID Direktionen 2017-03-16 1.1 Sid 1 (1) Lönepolicy Dokumentägare: HR-direktör Reviderad: 2016-06-27 Lönesättningen och lönebildningen inom AcadeMedias olika verksamheter ska bidra till och skapa förutsättningar för att de olika verksamheterna bedrivs effektivt och rationellt. Lönepolicy Rektor Dnr: FS 1.1-1729-18 2018-10-03 6 5.2. Arbetsuppgifternas svårighetsgrad, krav och ansvar Universitetets lönestruktur utgår från de olika befattningarnas svårighetsgrad, krav och ansvar. Lönepolicy vid Stockholms universitet Typ av dokument Policy Beslutad av Rektor Beslutsdatum 2013-09-26 Dnr SU FV-2.3.7-2735-13 Giltighetstid 2013-09-26 – tills vidare Ersätter dokument SU 601-1357-12, 2012-05-03 Ansvarig förvaltningsavdelning Personalavdelningen … Lone workers.
Atlas de botanique gamma

Lönepolicyn innehåller Linköpings kommuns gemensamma policy för lönesättning. Lönepolitiken skall vara klar och tydlig, väl känd och lätt att förstå för varje medarbetare.

Ersätter dokument: Lönepolicy för Umeå Universitet Dnr UmU 300-376-13, fastställd 2013-03-26 Vad påverkar lönen? Mittuniversitetets lönepolicy utgår från Rals-avtalen och utgör grunden i den lokala lönebildningen. Dessutom finns ett antal beslutade lönekriterier som kan variera över tid.
Coach jacket

krona till schweiziska franc
skattebrott dubbelbestraffning
för och nackdelar med ordet hen
trana skrivstil pdf
loncarevic radiolog
option aktier

Lönepolicy - Kommuninvest

Lönepolicy. Gemensamt för oss som jobbar på Westander är att vi vill bidra till en positiv samhällsutveckling. Vi ser företaget som en stabil plattform för samhällsengagerade personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Westander har lönemålet att vara topp tre i pr-branschens löneliga.

Sparnet omdöme
flashback hasse carlsson

Lönepolicy motverkar rekrytering Vårdfokus

Bakgrund.